À propos

 

HISTORIQUE

Le Profil NOVA a été conçu par une équipe d’experts de l’entreprise internationale SWISSNOVA, qui a vu le jour en Suisse vers la fin des années 90. En 2006, une partie de l’équipe de SWISSNOVA a migré au Canada, afin de poursuivre le développement d’un réseau de consultants, coachs et professionnels des RH qui utilisaient déjà les outils en gestion, vente, coaching et synergie d’équipe.

SWISSNOVA a comme mission première de TRANSFORMER LES FACTEURS HUMAINS EN FACTEURS DE RÉUSSITE. Alors que sa principale motivation est le développement du plein potentiel des leaders au cœur des organisations, son objectif est d’offrir des formations « sur mesure » qui répondent aux besoins de chaque entreprise et de fournir des outils de développement personnel et professionnel qui soient percutants, efficaces et accessibles.

Depuis plusieurs années, de grands groupes, organisations, sociétés industrielles ou PME, ainsi que des administrations publiques ou privées sont fidèles à SWISSNOVA et font appel aux outils NOVA et à leur inventivité pour les aider à surmonter les nombreux défis humains d'aujourd'hui et de demain.

SWISSNOVA se spécialise dans les champs suivants :

Contenus personnalisés

En matière de contenu de formation, presque tout a déjà été inventé. En tant qu'experts en ingénierie de formation, l’enjeu majeur de SWISSNOVA n'est pas de délivrer du contenu, mais plutôt de faire en sorte que ses interventions soient motivantes et adaptées au profil de chacun. Bien plus qu'une approche académique, l’entreprise privilégie le pragmatisme et l'apport de « trucs et astuces ». Ses dirigeants sont profondément persuadés qu'un individu intègrera un processus d'évolution et de changement s'il en comprend le sens et s'il en tire des bénéfices au quotidien. Cette recherche de sens est en filigrane de toutes les interventions de SWISSNOVA.

Interventions ciblées

Des milliers de participants salariés ou demandeurs d'emploi ont bénéficié jusqu’à ce jour de nos services de coaching ou de formation; des centaines de personnes ont tiré parti de notre expertise dans le cadre d'un processus de recrutement; des dizaines d'entreprises ont fait appel à notre savoir-faire dans le cadre de processus de changements humains et organisationnels. Tous ont apprécié notre professionnalisme, notre créativité et notre approche conviviale, ainsi que le respect dont nous faisons preuve : respect de nos engagements, de nos participants, de nos clients et partenaires. Et ce n'est pas un vain mot pour nous!

 

Les fondateurs

Guy Bélanger - Président

Homme d’affaires et de cœur, diplômé universitaire en commerce, marketing et ressources humaines. À travers ses expériences diversifiées d’entrepreneuriat au sein de différentes industries au Canada et en Suisse, il a toujours recherché le « champion » dans chacun de ses collaborateurs. Fondateur de Swissnova en Suisse en 1997, il a su combiner ses qualités de leader, rassembleur et coach pour assurer l’expansion de la société. À l’origine de l'implantation du Concept Nova à l'international.

 

 

Jasmine Bélanger - Vice-présidente et directrice générale

Suisse et canadienne d’origine, riche d’un bagage culturel européen et québécois, elle a fait ses études en psychologie à l’Université de Lausanne (Suisse) et l’Université de Montréal. Experte en formation d’adultes depuis plus de 9 ans, elle a certifié plus de 250 consultants, coachs, formateurs, entrepreneurs, conférenciers et gestionnaires au Profil NOVA et ses diverses applications.

Elle a accompagné plusieurs centaines de personnes en consultation individuelle et en équipe à optimiser leur connaissance de soi, des autres, et ainsi améliorer leur efficacité relationnelle au sein de leur vie professionnelle. Son domaine d’intervention de prédilection se situe au niveau du transfert de ses connaissances en termes de communication, connaissance de soi, leadership et motivation au bénéfice des individus, des équipes et des entreprises. Sa motivation principale est de faire ressortir l’unicité de chacun afin de les amener à réaliser leur plein potentiel.

 

 

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