Le Profil NOVA

« Transformez les facteurs humains
en facteurs de succès pour le bénéfice de l'individu,
de l'équipe et de l'entreprise! »

 

Le CONCEPT NOVA permet de mieux se connaître et se comprendre soi-même, et de mieux reconnaître et comprendre les autres. Ces connaissances constituent la base d’un apprentissage avancé et stimulent la connaissance de soi, l’efficacité relationnelle ainsi que le développement personnel et organisationnel.

 

Une méthode d'efficacité et une solution globale

Vous désirez optimiser votre efficacité? Celle de vos employés? Celle de votre organisation? En fonction de vos objectifs, le Concept NOVA est le point de départ d’une démarche unique et innovante permettant de structurer et d’optimiser toute forme d'efficacité personnelle et organisationnelle selon vos objectifs.

Le Concept NOVA est le fil conducteur de votre processus d'optimisation en vous offrant une méthode complète et efficace, plusieurs profils variés, des modules complémentaires, ainsi que des contenus de cours interactifs en lien avec vos besoins.

Le Profil NOVA est disponible en 4 langues : français, anglais, allemand et espagnol.

 

« La liberté de réussir vous appartient
et nous mettons à votre disposition
les meilleurs moyens pour y parvenir. »

À chaque service, son profil!

Nous avons développé des profils adaptés à plusieurs domaines professionnels, tels que:

  • Le profil personnel
  • Le profil Gestion
  • Le profil Vente
  • Le profil Leadership
  • Le profil d'équipe
  • Le profil de poste
  • Le profil Candidat
  • Le profil de comparaison de poste / candidat
  • Le profil Orientation
  • Le profil Étudiant

 

Quelles informations le Profil Nova permet-il d'obtenir?

  • Comment et pourquoi une personne se met-elle en mouvement?
  • Comment aborde-t-elle les problèmes et les défis?
  • Comment interagit-elle avec autrui?
  • Comment se comporte-t-elle face au changement?
  • Quels sont ses axes de développement?
  • Comment recueille-t-elle l'information?
  • Comment prend-elle ses décisions?
  • Quel est son mode de communication?
  • Quel est son style de leadership?
  • Quel est son style de vente?
  • Quel est son style de gestion?
  • Quelle est sa contribution à l'équipe?
  • Quelles sont ses perceptions dominantes?
  • Quelles sont ses préférences comportementales?
  • Quels sont ses talents naturels?
  • Quelles sont ses motivations et valeurs?

 

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T.   1 888 475-NOVA (6682)

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