Étude de cas : Comment le profil NOVA peut-il influencer positivement votre démarrage d’entreprise

Le démarrage d’une entreprise est un moment charnière et fort enthousiasmant, mais qui peut initier de nombreux questionnements : Suis-je prêt/e? Ai-je ce qu’il faut pour me lancer en affaires? Ai-je vraiment les qualités d’un bon entrepreneur?

C’est ce qu’a pu constater Martin Leclerc, ingénieur en structures, qui est présentement lui-même en situation de lancement d’entreprise. Après avoir testé plusieurs outils disponibles sur le marché pour appuyer sa démarche, il a découvert le profil NOVA, qui lui a véritablement permis d’influencer positivement son démarrage d’entreprise. Voici son histoire inspirante!


Contexte

Après 24 ans à travailler pour la Polytechnique de Montréal à titre d’ingénieur de laboratoire, Martin Leclerc rassemble enfin son courage et décide de lancer sa propre entreprise. Il fait alors la connaissance d’Érick Gauthier, enseignant-coach pour les commissions scolaires de Laval et des Milles-Îles, dans le cadre du programme Lancement d'une entreprise. Ce dernier l’initie au profil NOVA, qui l’interpelle immédiatement. Lorsqu’on lui demande de décrire comment il a trouvé les résultats, il répond d’ambler « troublants et impressionnants ».

 

«Troublants, parce qu’il y a des gens qui me connaissent depuis dix ans et qui n’auraient jamais, jamais été capables de me décrire comme ça.»

- Martin Leclerc


Redécouvrir et s’approprier sa personnalité

Lorsqu’il a pris connaissance des résultats de son profil NOVA, Martin a tout de suite été impressionné par la justesse de ces derniers. Il y a tout de suite reconnu des traits de sa personnalité actuelle, mais aussi, à sa grande surprise, des côtés de lui qu’il avait laissés de côté avec le temps, ou perdus de vue.


«C’est comme si je me redécouvrais. Comme si je redécouvrais des parties de moi, de ma personnalité, que je n’utilisais plus, mais que j’avais été antérieurement.»

- Martin Leclerc


Le profil NOVA lui a alors permis de se reconnecter avec qui il était, de se réapproprier sa personnalité afin de se respecter dans sa démarche et faire en sorte que l’entreprise qu’il est en train de créer lui ressemble véritablement.


Une meilleure compréhension de soi… et des autres

Les résultats du profil NOVA ont d’ailleurs permis à Martin de comprendre ses schémas comportementaux, ce qui lui a automatiquement apporté une meilleure ouverture vis-à-vis des autres. Comme beaucoup de gens qui ont la chance de faire leur profil, il s’est mis à analyser son entourage en y appliquant le langage des couleurs, ce qui a modifié sa perception de l’autre. Il s’est mis à considérer des comportements qu’il pouvait auparavant trouver agaçants chez certains, comme de simples différences comportementales.

Il est immédiatement devenu plus conciliant et respectueux dans ses interactions et a su adapter et faire évoluer ses relations interpersonnelles.


La force de reconnaître ses limites

Dans le cadre du démarrage de son entreprise, l’une des premières questions que s’est posées Martin a été « Est-ce que certaines facettes de ma personnalité pourraient me nuire – ou m’aider – dans mes prises de décisions et mes actions? ».

Il a donc été très satisfait de découvrir dans le profil NOVA un outil capable d’identifier avec précision ses forces, mais également capable de lui indiquer ses limites. Il lui est apparu évident, par exemple, qu’il aurait avantage à trouver quelqu’un pour l’aider du côté de la gestion, du développement des affaires, etc., puisque les caractéristiques de son profil correspondant à ces domaines étaient moins présentes.

Une prise de conscience que peu d’entrepreneurs font aussi tôt dans le processus, et qui s’acquiert habituellement avec les années d’expériences et bien des erreurs.

« Il faut capitaliser sur nos forces, pas essayer de corriger nos faiblesses (limites). Nos faiblesses, on les corrige en s’entourant de personnes qui ont les qualités pour compenser nos lacunes. »

- Martin Leclerc


La compréhension de soi pour faciliter le recrutement

Avec sa nouvelle perception concernant ses différents comportements et ceux des autres, Martin a aussi rapidement découvert que les concepts très intuitifs du profil NOVA lui seraient un atout pour faciliter son processus de recrutement.

À partir d’une discussion, il est maintenant capable d’identifier la couleur dominante de son interlocuteur, et d'ainsi évaluer si ce dernier a, ou non, des qualités complémentaires aux siennes. Non seulement ça, mais il peut également d’amblé reconnaître s’il s’entendra – ou non – avec cette personne.

De plus, grâce à sa compréhension plus large de sa personnalité, il est maintenant en mesure de saisir rapidement celle des autres et les différences entre les deux. Cela lui permet d’adapter son discours dans un contexte de recherche de partenariat et favorise des relations d’affaires saines, authentiques et agréables.
 

CONCLUSION

Le démarrage de sa propre entreprise devrait être une expérience excitante, puissante et agréable, mais qui peut facilement devenir stressante et angoissante. La rencontre d’Érick est venue apporter une belle clarté dans la démarche de Martin, qui a pu être accompagné dans sa découverte du profil NOVA. En tant que conseiller, Érick a pu non seulement lui expliquer le langage NOVA et ses résultats, mais surtout l’aider à les intégrer en adaptant ces derniers à des mises en contextes pertinentes à sa situation personnelle. Cette expérience enrichissante, tant au niveau personnel que professionnel, a sans contredit influencé positivement son démarrage d’entreprise, et continuera de le faire tout au long de son processus!

Pour en savoir plus sur ce que le Profil NOVA peut vous apporter sur le plan personnel et/ou professionnel, nous vous invitons à contacter notre équipe en cliquant ICI.

Nous serions également heureux de vous accueillir au sein de notre groupe Facebook « Rayonnez vos couleurs »! Nous partageons régulièrement, à l’intérieur de ce groupe, des ressources en lien avec le Concept NOVA et le déploiement de votre plein potentiel. N’hésitez pas à interagir avec nous!

Publié le 2020/01/24
par L'équipe NOVA

 

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